Présentation de la société
MP-Portage, n'est pas une SSII au sens classique du terme (en Suisse, il n'y a pas encore de spécificité concernant le portage salarial),
LA SOCIÉTÉ DONNEUSE D’ORDRE
⇒ Elle connait mieux que personne ses besoins en termes de prestations IT, elle a aujourd’hui à sa disposition un panel de plateformes très sophistiquées de sélection de candidats, nous disposons en outre dans nos fichiers, d'un très grand nombre de Curriculum vitae de spécialistes mis à jour régulièrement, si elle le désire, il lui suffit de nous en faire la demande est nous sélectionnons pour elle les meilleurs profils qui se trouvent en adéquation avec son besoin.
⇒ Elle connait la durée, le budget, le management, les buts etc.. de chaque mission, il n’est donc pas dans notre fonction de lui donner des conseils d’organisation.
⇒ Notre rôle se limite à signer avec elle un contrat de service qui délimite les contours de la mission qu’elle dédie au consultant sélectionné. (durée des mandats, délais de paiements des factures, etc..)
⇒ Elle est garantie sur les aspects assurance (RC Pro et Cyber) et sur le fait que MP-portage rempli bien toutes ses obligations administratives et légales auprès des autorités (sociales, fiscales, légales et administratives) sous la forme d’attestation sur simple demande.
=> d'autre part, notre importante base de données de Curriculum Vitae européens, mise à jour en tout temps, nous permet, ponctuellement, de mettre en relation des consultants dont les compétences sont en parfaite adéquation avec les besoins exprimés par des entreprises, avec les structures demandeuses; les termes de leur relation sont alors discutés entre ces deux acteurs, MP-Portage n'intervenant pas dans leur définition. n'hésitez pas à nous consulter.
LE CONSULTANT EN PORTAGE SALARIAL
⇒ Il connait le marché qui correspond à ses compétences, il est inscrit sur un grand nombre de plateformes opérationnelles qui le mettent en relation avec les donneurs d’ordre, notre modèle et notre longue expérience du marché Suisse nous permet de lui trouver des missions; il est alors capable de définir les éléments de collaboration avec les donneurs d’ordre avec qui nous le mettons en contact.
⇒ il n’a ni l'envie, ni le temps de s’occuper des tâches administratives liées à ses activités, de plus, il aspire à plus de liberté et de calme dans l'exercice de son métier, il délègue donc à la société de portage le soin de gérer tous les aspects administratifs légaux (demandes de permis de travail et autorisations de détachement par exemple) et sociaux (inscriptions aux caisses de retraites, couverture en termes d'assurances diverses, assurance de perte de gain en cas d'accident et/ou de maladie en fonction des contrats cadre négociés avec nos partenaires, assurance chômage, demandes d'allocations familiales etc...),
=> il reçoit dans des répertoires dédiés de notre logiciel intranet tous les documents administratifs qui lui reviennent ( fiches de salaires, attestations diverses, contrats de travail etc...).
=> dans le cadre de besoins exprimés par les donneurs d'ordre, nous pouvons proposer aux consultants leur mise en relation, les missions correspondants aux compétences sont alors à définir entre eux, MP-Portage n'intervenant pas à ce niveau de discussion , n'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
MP-PORTAGE
⇒ MP-Portage s’occupe alors de tous les aspects administratifs et financiers. La liste est longue, depuis les demandes de permis de travail pour les personnels européens, les gestions des caisses de retraites, les assurances etc…
⇒ MP-Portage établi chaque fin de mois le salaire des indépendants sur la base d’un TimeSheet on-line contresigné par le client. Les salaires nets sont versés entre le 3 et le 6 du mois suivant celui pendant lequel la prestation a été fournie, MP-Portage fait de la sorte une avance de trésorerie qui peut s’étaler sur 1 ou 2 mois en fonction du délai de paiement des factures par le client (30 ou 60 jours).
=> le "porté" est alors payé chaque fin de mois sans attendre que le client donneur d'ordre honore sa facture.
⇒ Le porté peut compter sur une écoute permanente de la part du staff de MP-Portage qui n’économise ni son temps, ni son énergie au service des indépendants afin que ceux-ci évoluent dans un climat de confiance.